Mitarbeitendenvertretung (MAV)

Die Mitarbeitendenvertretung (MAV) hat den gesetzlichen Auftrag, die beruflichen, wirtschaftlichen und sozialen Belange der Mitarbeitenden zu fördern. Dabei übernimmt sie eine „Anwalts- und Vermittlungsfunktion“, um Anliegen der Mitarbeitenden gegenüber der Dienststellenleitung zu vertreten. Voraussetzung hierfür ist, dass die MAV das Anliegen für berechtigt hält. Sie kann jedoch auch die Opportunität des Anliegens prüfen und in Ausnahmefällen die Vertretung ablehnen. Die MAV ist verpflichtet, den Vertraulichkeitsgrundsatz und den allgemeinen Persönlichkeitsschutz zu beachten. Eine Vertretung erfolgt nur, wenn der Mitarbeitende die MAV ausdrücklich beauftragt hat.